Hơn 67.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản trong năm 2018

Thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), ước tính tới 31/12/2018, cả nước sẽ có hơn 140.000 lao động đi làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài. Số liệu này tăng 7% so với kết quả của năm 2017.

Thị trường Nhật Bản được xem là điểm đến của nhiều lao động Việt với hơn 67.000 lao động trong năm 2018. Tiếp đến là thị trường lao động Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc. Từ khi triển khai chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản tới  nay, Việt Nam đã phái cử được trên 100.000 lao động sang làm việc.

Đồng thời, Việt Nam đã trở thành nước có số lượng thực tập sinh phái cử nhiều nhất trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản. Số lượng thực tập sinh sang Nhật Bản tăng dần từng năm (năm 2015: 27.010 người; 2016: 39.938 người, 2017: 54.504 người).

Được biết ngày 8/12 vừa qua, Thượng viện Nhật Bản đã chính thức thông qua luật mới về việc tiếp nhận người lao động nước ngoài. Theo đó, Luật mới cho phép nước này tiếp nhận nhiều nhân công nước ngoài hơn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài tại Nhật Bản.

Dự kiến, Chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp nhận số lao động nước ngoài lên tới hàng trăm ngàn lao động, trước mắt việc tiếp nhận giới hạn trong 14 ngành nghề, gồm: Xây dựng, đóng tàu, nông nghiệp, hộ lý, lưu trú, nhà hàng, ngư nghiệp, vệ sinh tòa nhà, công nghiệp rèn đúc, bảo dưỡng/ sửa chữa ô tô và hàng không…

Bộ LĐ-TB&XH đang chỉ đạo các cơ quan hữu quan nghiên cứu, trao đổi thông tin với phía Nhật Bản để xúc tiến ký thỏa thuận hợp tác nhằm đưa lao động sớm sang làm việc theo chương trình mới này.